Dicas para se sair bem no processo seletivo

Não existe “receita pronta” que pode garantir o sucesso dos candidatos. Entretanto, existem alguns comportamentos que são avaliados de maneira positiva pela maioria dos recrutadores, e podem aumentar a probabilidade dos candidatos terem sucesso nos processos seletivos que possam vir a participar. Seguem as dicas mais importantes >>>

Procure descobrir o trabalho que realmente lhe agrada, e à partir daí concentre suas buscas nesta área de interesse. Portanto, tenha clareza das suas metas e o objetivos (falaremos mais sobre isso a seguir).

Não se inscreva para qualquer oportunidade

Em algum momento da entrevista o recrutador talvez lhe pergunte o que você sabe sobre a empresa. Dizer que não conhece nada é altamente prejudicial. Portanto, pesquise informações sobre a empresa para não ser pego de surpresa. Ao pesquisar você demonstra interesse pela vaga e pela empresa respectivamente.

Pesquise informações sobre a empresa

É evidente que antes de qualquer momento avaliativo ficamos tensos e ansiosos, porém durma mais cedo para que o sono não prejudique seu desempenho durante a seleção.

Durma bem!

Seja na entrevista ou em qualquer etapa do processo seletivo procure entrar em contato e justificar o motivo da sua falta. Isso aumenta suas chances em ser chamado para outros processo seletivos.

Em caso de falta

O Currículo precisa estar atualizado e deve ser levado para entrevista para que seja entregue ao recrutador caso solicitado. Currículos dobrados, sujos e amassados podem passar uma percepção de desleixo e falta de organização.

Leve seu Currículo impresso

Alimente-se antes das seleções, pois isto pode lhe atrapalhar. Se você for submetido a algum tipo de teste psicológico, talvez não apresente o mesmo desempenho devido ao fato de estar com fome.

Não vá para a seleção com fome

Vista-se com bom senso e sem exageros. Mulheres: Não utilizem decotes, pernas e costas de fora, sapatos abertos e/ou muito altos, muitos acessórios, maquiagens muito pesadas (geralmente usadas a noite), descuido com cabelos e unhas. Homens: Não utilizem bonés, bermudas, camisetas cavadas, unhas sujas, cabelos despenteados, barba por fazer (Obs.: Caso utiliza barba, esta deve estar aparada e bem cuidada).

Prepare o que vai vestir

Chegue adiantado ao local da entrevista/seleção. Coloque o celular no silencioso.

No dia da entrevista

Fazer perguntas sobre alguma informação já passada, passa a ideia que você possui baixos níveis de atenção.

Preste muita atenção a tudo que for dito pelo recrutador

Além de não falar gírias, é importante que tenha muito cuidado com o discurso que irá utilizar no momento da entrevista. Sua comunicação deve estar de acordo com as normas gramaticais (norma culta). 

Preocupe-se com a sua comunicação

Quem não é visto, não é lembrado! Principalmente em seleções em grupo. Demonstra garra, energia, vontade de conquistar a vaga, vontade de trabalhar. 

Apareça! Tenha Iniciativa

Não minta sobre motivos de saída de empregos anteriores e também sobre períodos de permanência. Quem mente corre o risco de entrar em contradição!  Se você fala mal da empresa anterior, você deixa uma percepção que poderá vir falar mal da empresa onde participa da seleção. 

Seja sincero, mas nunca fale mal do emprego anterior

Parece básico, mas alguns candidatos não jogam suas gomas de mascar fora para participar de entrevistas. Portanto, jogue fora sua goma de mascar antes de entrar para a sala de entrevistas. 

Não masque chiclete

Você deve ser aprovado pelas suas competências técnicas e comportamentais e não por chorar pela vaga. Falar que deve ser aprovado, pois precisa muito da vaga, só piora as coisas. 

Não implore pela vaga

Faça um levantamento claro sobre as metas e objetivos pessoais e profissionais. Em um processo seletivo sinto-me muito incomodado quando ao perguntar sobre metas, recebo as seguintes respostas: Ainda não parei para pensar sobre isto! Não sei! Não consigo falar! Não gosto de fazer planos! Ter metas a curto, médio e longo prazo é essencial para aquele que quer ter sucesso pessoal e profissional! 

Metas e Objetivo

Conheça seus pontos fortes (qualidades) e pontos de melhoria, de modo que possa explorar aquilo que possui de melhor e corrigir eventuais falhas comportamentais, afinal de contas, não existe ninguém perfeito. 

Autoconhecimento

Estudar é uma obrigação e você deve se qualificar de maneira contínua. Não possuir determinado conhecimento ou formação não é um problema! O problema maior é não conhecer/dominar nenhuma área, e continuar parado por “preguiça”. 

Qualificação continuada

Você não precisa ficar sorrindo para as paredes. Porém é importante ser simpático e educado com todos aqueles com os quais vai interagir durante o processo seletivo! 

Seja simpático durante o processo seletivo

Pessoas bem relacionadas possuem muito mais chances de alcançar sucesso profissional. Deste modo, procure aumentar/alimentar sua rede de relacionamentos profissionais. Ressalto que, Networking não é puxar saco! 

Por fim, construa seu Networking

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